GARM广告联盟面对马斯克X公司诉讼，宣布即将解体

8月9日消息，继马斯克提出诉讼之后，全球负责任媒体联盟（GARM）于本周四宣布了其解散决定。这一变动标志着该组织在面对挑战时的重大转折，也引发了业界对于未来媒体责任与监管模式的广泛讨论。

GARM 简介

GARM 成立于 2019 年，由世界广告主联合会（World Federation of Advertisers）牵头创立，该联合会是一个由主要企业组成的网络，其成员包括耐克公司、麦当劳公司和宝洁公司等。

该联盟提供了一套广泛使用的品牌安全控制准则，帮助广告商防止在社交媒体平台和其他地方的广告旁出现仇恨言论或暴力内容等有害内容。

马斯克起诉 GARM

曾于 8 月 7 日报道，社交媒体平台 X 公司（原推特）周二起诉 GARM，指控其参与了针对 X 公司的“非法抵制”。

X 公司指控 GARM“组织了对 X 公司的广告商抵制”，强迫该公司遵守联盟的安全标准。尽管 X 公司上月宣布“高兴地”重新加入 GARM，但仍决定提起诉讼。

GARM 关闭

在马斯克 X 公司提起诉讼之后，GARM 联盟发布声明宣布解散，但拒绝提供更多细节。

外界反应

路·帕斯卡利斯（Lou Paskalis）是一名前广告高管，现在经营着一家咨询公司 AJL Advisory，他将马斯克起诉 GARM 的决定描述为“非同寻常”，并表示该组织的关闭将对行业未来的运营方式产生“寒蝉效应”。

马斯克力挽狂澜，X公司前员工5亿美元遣散费诉求遭驳回

7月10日消息，围绕埃隆·马斯克（Elon Musk）2022年10月收购推特（Twitter）后的一系列争议，最近有一项针对马斯克及其改名为X的社交媒体公司的法律诉讼最终以原告败诉收场。这起诉讼由部分前推特员工发起，他们声称在马斯克接管后，因公司大规模裁员而失去了工作，并且未获得应有的遣散费。

这起诉讼由推特前“总奖励负责人”考特妮·麦克米伦 (Courtney McMillian) 及另一名前高管提起，他们指控马斯克和 X 公司应该根据《联邦雇员退休收入安全法案》(ERISA) 向大约 6000 名推特前员工支付至少 5 亿美元（当前约 36.41 亿元人民币）的遣散费。

据此前报道，推特既有规定员工最低可获得两个月基本工资的遣散费，以及用于医疗保险和其他福利的现金补贴，高级职位（例如麦克米伦本人）的遣散费则为六个月的基本工资，外加每满一年工作经历奖励一周的工资。

然而，在马斯克入主后被裁掉的推特员工，最多只得到了三个月的工资，其中包括一个月遣散费和两个月用于遵守美国法律的工资。马斯克曾在 2022 年 11 月的 X 平台帖子中提到这一点，他表示“所有离职员工都获得了 3 个月的遣散费，这比法律要求的要多 50%”。

旧金山地区法院法官特里娜·汤普森 (Trina Thompson) 在周二裁定，由于推特在马斯克收购后告知员工任何离职者都将只获得现金补偿，因此前员工的遣散费请求不适用《联邦雇员退休收入安全法案》。

虽然埃隆·马斯克和 X 公司赢得了针对前总奖励负责人的诉讼，但其他性质类似的诉讼仍在审理中。

神经科技新篇章：马斯克携Neuralink即将为第二位患者植入脑机接口

7月11日消息，科技界的目光再次聚焦在埃隆·马斯克身上，他携带着Neuralink的核心团队，通过X平台进行了一场备受瞩目的直播活动。此次直播不仅是一场关于Neuralink最新成果的“更新发布会”，更是一个直接对话全球网友的互动环节，马斯克及其团队针对观众提出的各类问题进行了详尽解答。

他表示，Neuralink 计划在一周左右的时间内将其设备植入第二位人类患者体内，并希望到今年年底能够将其脑机接口芯片植入到“高个位数”的患者体内。

根据 Neuralink 之前的计划，他们原本打算今年为 10 位患者植入芯片，并希望有不同的受试者参与，以便研究各种行为。Neuralink 的目标是在几年内将其芯片植入数千名人类患者体内。

他表示，Neuralink 可以让患者用大脑控制机器人的肢体，比自然的脑-肢连接更快。马斯克还表示，Neuralink 的最终目标是通过建立人类与数字智能之间的共生关系来削弱 AI 所带来的文明风险。

马斯克法律顾问强势争取560亿薪资计划获准，恳请法院推翻原判决影响

近日消息，埃隆·马斯克与其560亿美元薪酬方案的案件有了新进展，其律师团队于8月2日在特拉华州向法官卡塔琳·麦考密克提交申请，请求推翻早前关于该薪酬计划无效的判决。此事再次将公众目光聚焦于这位特斯拉CEO的巨额补偿争议上。

今年 1 月，麦考密克法官曾判定马斯克的 560 亿美元薪酬方案无效，理由是其“数额惊人”。随后，特斯拉股东在 6 月的股东大会上第二次批准了这一薪酬方案，但这并不意味着马斯克就能立即获得这笔巨额收入。

如今，马斯克的律师试图通过第二次股东批准这一事实，让麦考密克法官重新审理并批准该薪酬方案。另一位法官大卫·罗斯在今天的听证会上表示，股东的投票应该得到尊重，这是“股东民主的胜利”。

然而，麦考密克法官似乎并不情愿改判，她担心这可能会开创一个先例，即裁决可以被挑战并推翻。特拉华州法律此前没有先例表明，股东在法院认定违反信托义务后进行的投票可以推翻裁决。

马斯克的律师对特拉华州法律似乎凌驾于股东意愿之上的情况感到困惑，他们表示：“坦白地说，我不明白特拉华州法律如何能告诉公司的所有者，他们无权做出自己的决定。”

代表个别股东的另一位律师唐纳德·韦里利也表示：“大多数股东的声音应该被重视…… 这起诉讼并不代表股东的利益。”

目前，麦考密克法官是否会最终批准马斯克的薪酬方案仍未确定。